Im Vorstandsteam des Fachverbandes arbeiten wir gemeinsam an der Entwicklung intersektionaler, diversitybewusster Perspektiven im Kontext rassimsus- und sexismuskritischer Praxis.
Wir sind in der AG Theorie_Praxis aktiv und konzipieren gemeinsam Foren und Panels bei verschiedenen Fachtagungen.
Im Vorstand sind:
Eva Gottwalles
Dipl. Sozialwissenschaftlerin, Dipl. Sozialarbeiterin/-pädagogin
Eva Gottwalles arbeitet als Organisationsberaterin, Trainerin und Prozessberaterin mit dem Schwerpunkt Gender- und Diversitykompetenz. Sie verfügt über langjährige Erfahrung als Leitungskraft und Projektmanagerin in verschiedenen Organisationen. Zudem berät und begleitet sie seit über 10 Jahren Führungskräfte und Teams in der öffentlichen Verwaltung und in sozialen Organisationen bei der Implementierung von Gender und Diversity Mainstreaming Prozessen. Sie arbeitet mit einem theoretisch reflektierten und praktisch ausdifferenzierten Verständnis von Gender und Diversity und fokussiert auf den Theorie Praxis Transfer.
http://www.gottwalles-consulting.de
Iris Koall
Dr. rer. oec., Supersivorin (DGSv)
Iris Koall (Coaching, Training, Beratung) arbeitet als Trainerin, Dozentin und Weiterbildnerin im Bereich von Gender & Diversity. Seit 28 Jahren ist sie als Mitarbeiterin an nordrheinwestfälischen Hochschulen tätig. Sie hat zahlreiche Publikationen zum Thema Gender & Diversity veröffentlicht. In ihrer freiberufllichen Tätigkeit hat sie ihre Schwerpunkte im Hochschulbereich seit mehr als 20 Jahren auf Karrierentwicklung und Work-Life Integration gesetzt.
http://www.kompetenz-entwicklung.de
Michael Tunç
Prof. Dr. päd.
Michael Tunç ist als Hochschullehrer auf einer Professur für Soziale Arbeit in der Migrationsgesellschaft an der HAW Hamburg tätig und ist aktiv in den Bereichen Forschung, Lehre und Trainings für eine diversitäts- und geschlechtergerechtere Migrationsgesellschaft. Er verfügt über langjährige Erfahrung in Forschung und Sozial-/Bildungsarbeit zu den Themen Migrationssensibilität, Gender & Diversity, Work/Life-Balance, insbesondere zu Männlichkeiten. Seine Expertise in der Kompetenz- u. Organisationsentwicklung bietet er über Trainings, Workshops, Fortbildungen, sowie über Vorträge und Veröffentlichungen an. Als Trainer arbeitet er u.a. zum Thema „Schutz vor sexueller Belästigung, Gewalt und Diskriminierung“ am Arbeitsplatz für Verwaltungen und Hochschulen.
https://www.haw-hamburg.de/hochschule/beschaeftigte/detail/person/person/show/michael-tunc/172/