• Geschlechterverhältnisse und Arbeitsmarkt
• Vereinbarkeit von Familien- und Berufsleben in Lebensverlaufsperspektive
• Implementierungs- und Prozeßberatung Gender Mainstreaming in Organisationen
  
• Gender Trainings
  
• Forschung und Lehre im Bereich Gender Studies

• Langjährige Erfahrung in Gender-Beratungen und Gender Trainings (seit 1998)
• Bildet seit 2000 Gender-BeraterInnen gemeinsam mit Henning von Bargen aus
• Zusammenarbeit zu unterschiedlichen Themenschwerpunkten mit unterschiedlichen männlichen Trainern
• Schwerpunkte: Gender-Beratungen in Verwaltungen, politischen Verbänden und Organisationen, im Gesundheitsbereich u. a. Schwerpunkte: Supervision, Konfliktberatung, Lehrsupervisorin

Weitere Informationen: www.genderberatung.de

Weiterbildungen u.a.

• Gendertraining / Genderberatung
• Genderpädagogik
• Organisationberatung, systemische Beratung

Arbeitsschwerpunkte im Genderbereich:

• Genderpädagogik im Bereich Bildung und Erziehung( Gesundheitsbereich)
• Genderpädagogik in Lehrplänen umgesetzt
• Genderberatungen in unterschiedlichen Arbeitsfeldern u.a. als Auditorin Gender im Qualitätsmanagement  in der Jugendberufshilfe
• Genderfragestellungen bei Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Frauen in männerdominierten Berufen
• Gender im interkulturellen Konfliktmanagement

• Konfliktberaterin und Trainerin für Integrative Konfliktbearbeitung auf Grundlage des TRANSCEND-Verfahrens (nach dem norwegischen Friedensforschers Johan Galtung)
• Evaluierung der Entwicklungszusammenarbeit (FEEZ)
• Wissenschaftliche Ausbildung Managing Gender & Diversity
• Systemische Organisationsberatung
• Studium der Islamwissenschaft, Ethnologie und Germanistik, Abschluss M.A.

• Beratungen und Gendertrainings zur Einführung und Umsetzung von Gender Mainstreaming in Verwaltungen, Organisationen und Verbänden, im Sozial- und Gesundheitsbereich u. a.; Fortbildungen zur beruflichen Gleichstellung,
• Coaching von Führungs- und Führungsnachwuchskräften
• Personal- und Teamentwicklung, Moderation von Veränderungsprozessen
  
• Kommunikations- und Verhandlungstraining

Barbara Hofmann-Huber

Dipl.-Pädagogin, Dipl.-Psychologin, Supervisorin BDP

Seit 1984 Psychologische Psychotherapeutin in eigener Praxis in Freiburg im Breisgau  

Seit 1996 Teilhaberin des Coachingbüros Huber & Partner, Leiterin des Frauenschwerpunkts

• im Bereich Psychotherapie, u.a. Gesprächspsychotherapie, Psychoorganische Analyse, tiefenpsychologie (C.G. Jung), Verhaltenstherapie
• im Bereich Frauen, Gender Diversity, Führung

Arbeitsschwerpunkte

• Seminare und Seminarentwicklung zum Thema Frauen und Gender
• Vorträge und Veröffentlichungen zum Thema Frauen und Karriere
• Coaching und Fortbildung für weibliche Führungskräfte
• Forschung zur Kompetenz- und Potentialentwicklung von Frauen 

Kontakt: bhh@frauen-und-karriere.de
Homepage: www.frauen-und-karriere.de und www.coachingbuero.de

• Mediation

Weiterbildungen u.a.:

• Gender und Diversity, Training und Beratung
• Internationale Lernpartnerschaften „Gendertrainers & Experts"
  (www.gemtrex.eu und www.realgem.eu)
• Kommunikationstraining
• Feng Shui

Arbeitsschwerpunkte im Gender Diversity Bereich:

• Gender- und Diversity-Trainings und Gender Mainstreaming
• Workshops/ Trainings im internationalen Kontext
• Lehrtätigkeit in Planungs-, Ingenieur- und Sozialwissenschaften
• Mediation, Partizipationsverfahren und Moderation
• Generationsübergreifendes Wohnen/ Alternative Wohnformen
• Bautätigkeit mit Mädchen und Jungen im ausserschulischen Bereich
• Gender und Mobilität

Kontakt: hueffell@genderwerk.de und s.hueffell@t-online.de
Website: www.genderwerk.de

• angestellt beim Norddeutschen Rundfunk
  
• Freie Kommunikationstrainerin
  
• Karriereberaterin
• Thematische Schwerpunkte: Gender Diversity in den Medien, Interkulturelle
• Kommunikation, Integrationspolitik der BRD, Europäische Gleichstellungs- und
• Antidiskriminierungspolitik

Kontakt unter: parishirvani@yahoo.de

Aus- und Fortbildungen:

• Mediatorin (DFG Sachsen-Anhalt)
• Gestalt-Organisationsberaterin (IGG Berlin)
• Versicherungsfachfrau (BWV)

 Arbeitsschwerpunkte:

• Einzel- und Gruppenberatung (Coaching)
• Konfliktmoderation und -beratung
• Fortbildung und Prozessbegleitung (Moderation, Verhandeln, Streitkultur, Interkulturelle Kompetenz, Gender Mainstreaming)
• Moderation großer Gruppen (Open Space, Zukunftskonferenz, Appreciative Inquiry, Dialog, Dynamic Facilitation u.a.)
• Beratung und Begleitung von Organisationen und Institutionen in Veränderungsprozessen

Ausbildungen:

• Change Agent for Gender Diversity
• Studium der Erziehungswissenschaften und Soziologie

 Arbeitsschwerpunkte:

• Europäische Bildungsprojekte zu lebenslangem Lernen
• Workshops und Training in internationalen Kontexten zu Gender Diversity
• Biographieforschung und Biographiearbeit in der Erwachsenenbildung
• Gender (Mainstreaming) in der Berufsvorbereitung und beruflichen Bildung
• Projektmanagement

Kontakt: ruth.slomski@gmx.de