„Wir waren in Klausur 2008 ...“
vom 10. - 12. Juli 2008 im Licide-Haus in Bremen.
Wir haben uns ausgetauscht, gegenseitig inspiriert, Denkräume geschaffen und den Fachverband weiterentwickelt. Dies geschah in Workshops, durch Gespräche und Diskussionen und im Plenum. Die meisten Inhalte wurden dokumentiert und einige Momente in Photos festgehalten.
♦ Vielfalt im Verband: Wie kann sich der Verband inter- und transkulturell öffnen? Welche neuen AkteurInnen können wir ansprechen? Welche Themen müssen wir bearbeiten? Welche Form der Zusammenarbeit und welche Bündnisse sind hilfreich? Pari Niemand leitete hierzu einen Workshop. Die Ergebnisse sind hier festgehalten.
♦ Vielfalt der Geschlechter: Was heißt eigentlich Vielfalt von Geschlechterrollen? Wo beginnt die Dekonstruktion von Mänlichkeit und Weiblichkeit? Hans-Joachim Lenz leitete einen Workshop zu Männlichkeits- und Weiblichkeitsbildern. Näheres dazu findet sich hier.
♦ Vielfalt von Diskriminierung: Welche Hierarchisierungen von Diskriminierung gibt es und wo sind sie notwendig? Iris Koall und Christian Raschke boten hierzu den Workshop "Von der Binarität zur Intersektionalität" an. Das Konzept ist hier nachzulesen.
♦ Vielfalt und rechtliche Rahmenbedingungen: Zum Stand und Verhältnis des Antidiskriminierungsgesetztes in der Diversity-Arbeit. Annett Losert leitete hierzu den Workshop "BetrVG - AGG - Diversity Management. Ein Handlungsdreieck für Betriebsräte?! Die Powerpointpräsentation dazu findet sich hier.
♦ Vielfalt der Verbandsaufgaben: Qualitätsentwicklung - strategische Weiterentwicklung des Verbandes - Öffentlichkeitsarbeit. Henning van Bargen und Jan Kasike führten hierzu zwei Workshops durch. Die Ergebnisse finden sich hier.
An dieser Stelle sei Monika Börding und Ingo Siebert noch einmal ganz herzlich für die Vorbereitung und Durchführung gedankt!!!